Bewerbungscoaching

Das Schreiben von Bewerbungen und das Überzeugen von einem potenziellen neuen Arbeitgeber in einem persönlichen Vorstellungsgespräch ist nicht nur sehr zeitaufwendig, sondern für viele Menschen auch mit einem extrem hohen Stresslevel verbunden. Unsicherheiten und Lücken im Lebenslauf können hierbei nicht nur den Job kosten, sondern auch langfristig unsere eigene Wahrnehmung verschieben und zu einer richtigen Phobie vor Bewerbungsgesprächen führen. Dem lässt sich mit einem Coaching zum Bewerbungstraining jedoch gut entgegenwirken.

KOSTENLOSE BERATUNG

Wer profitiert von einem Coaching im Bewerbungstraining?

Grundsätzlich kann jeder Mensch von einem Coaching im Bereich des Bewerbungstrainings profitieren. Hier werden nämlich nicht nur die Grundlagen eines Bewerbungsprozesses durchgesprochen und die eigenen Unterlagen optimiert, sondern auch prinzipielle Fragen zur eigenen Berufswahl und dem gewünschten Karriereausblick besprochen.

Diese Reflektion zu den eigenen Wünschen und Vorstellungen kann dabei helfen, die richtigen Weichen für das Erreichen der beruflichen Ziele zu stellen und so zielgerichtet und fokussiert diese Meilensteine der eigenen Karriere zu erreichen.

Darüber hinaus kann es natürlich nie schaden, konstruktive Kritik zu seinem Lebenslauf und seinem bisherigen Werdegang zu bekommen und gemeinsam ein ansprechendes Motivationsschreiben zu verfassen, das den gewünschten neuen Arbeitgeber beeindruckt und hoffentlich auch nachhaltig überzeugt.

Die dabei erlernten Fähigkeiten und das Verständnis dafür, was für ein Anschreiben, einen Lebenslauf und das folgende persönliche Vorstellungsgespräch wichtig ist, können auch über das Bewerbungstraining hinaus angewendet werden und bei zukünftigen schwierigen oder herausfordernden Situationen unterstützen.

Coaching Bewerbungstraining: Das wird trainiert

Prinzipiell orientiert sich ein Coaching stets an den Bedürfnissen und Fragen der Person, die das Training in Anspruch nimmt und ist somit sehr individuell gestaltbar. Wer meint, dass seine persönliche Schwäche im Beantworten von schwierigen Fragen in einem Vorstellungsgespräch liegt, kann im Coaching einen klaren Fokus darauf setzen und so sein Verhalten optimieren.

Wer wiederum der Ansicht ist, dass sein Lebenslauf oder auch das begleitende Anschreiben einen neuen Anstrich benötigt, kann sich inhaltlich während des Bewerbungstrainings ganz klar darauf fokussieren.

**Der Lebenslauf  **

Der Lebenslauf ist heutzutage eines der wichtigsten Dokumente, das bei fast jeder Bewerbung von dem potenziellen neuen Arbeitgeber eingefordert wird. Hier wird oftmals in einer tabellarischen Form eine Übersicht über die bisherigen beruflichen Stationen sowie die Ausbildung des Bewerbers gegeben.

Dabei gibt es ein paar klare Regeln, die es bei einem Lebenslauf einzuhalten gilt. Dazu gehört unter anderem die Länge, die bestenfalls nicht über eine Seite hinausgehen sollte, und auch das spezielle Auswählen der Informationen, die in dem Lebenslauf genannt werden.

All dies und noch viele weitere Feinheiten und Details, die einen erfolgreichen Lebenslauf ausmachen, werden in einem Bewerbungstraining behandelt und durchgesprochen. Am Ende hat der Teilnehmer einen überarbeiteten und optimierten Lebenslauf vorliegen, der perfekt für die Bewerbungen in seinem speziellen Interessenfeld aufbereitet ist.

**Das Anschreiben **

Bei vielen ausgeschriebenen Positionen gehört außerdem auch ein Motivationsschreiben dazu. Hier soll, wie der Name es bereits impliziert, die Motivation für die Bewerbung des Kandidaten deutlich werden und noch einmal detaillierter auf die einzelnen relevanten vorigen Arbeitserfahrungen eingegangen werden.

Dabei ist es vor allem wichtig, eine richtige Balance aus persönlicher und inhaltlicher Motivation zu finden und außerdem auf die in der Jobausschreibung genannten Voraussetzungen und Aufgabenbereiche einzugehen.

Das Vorstellungsgespräch

Nach einer erfolgreichen schriftlichen Bewerbung folgt im besten Falle nun ein Vorstellungsgespräch. Dieses kann erst einmal am Telefon oder auch über Videodienste wie Skype stattfinden, oder aber direkt persönlich vor Ort in den Räumlichkeiten des potenziellen neuen Arbeitgebers.

Der Teilnehmer an einem Coaching zum Bewerbungstraining wird intensiv auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet. Dies kann anhand von Fragen und Antworten geschehen, aber auch mittels einer gespielten Situation, in welcher der Coach die Rolle des Arbeitgebers übernimmt.

**Assessment Center **

Bei manchen Bewerbungen ist im Prozess unter anderem auch ein sogenanntes Assessment Center vorgesehen. Dies beschreibt einen umfassenden Test mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen, der zu einem Teil über die Qualifikation des Bewerbers entscheidet.

Diese Assessment Center können in einem Coaching intensiv vorbereitet und mit Aufgaben und gespielten Testsituationen geübt werden.

Mehr als nur Bewerbungen schreiben

Wie unsere kurze Auswahl an möglichen Inhalten eines Bewerbungstraining bereits zeigt, ist ein solches Coaching extrem vielfältig und breit aufgestellt. Es geht dabei um wesentlich mehr als nur das reine Verfassen von optimierten Bewerbungen und kann auch langfristig einen positiven Effekt auf unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstreflektion und den beruflichen Werdegang haben.

Sowohl im Studium als auch im beruflichen Werdegang stößt man immer wieder auf Hürden, auf die man nicht vorbereitet war. Oft fehlt einem dann der richtige Ansprechpartner. Eine Beratung durch den Verbund Studium und Karriere ist objektiv und professionell. Unser Anliegen ist es, Ihnen bestmögliche Unterstützung bei aufkommenden Problemen zu bieten.

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