Ein Karriere-Coaching kann für viele Menschen mit unterschiedlichen Motivationen die richtige Entscheidung sein: Sei es bei einer beruflichen Neuorientierung, dem Einstieg auf den Arbeitsmarkt oder auch dem Traum von der eigenen Selbstständigkeit. Die Inhalte eines solchen Coachings variieren dabei je nach den individuellen Wünschen und Zielen der Teilnehmer. So gibt es spezielle Karriere-Coachings für Angestellte, aber auch Kurse, die sich gezielt an Selbstständige oder solche, die es noch werden möchten, richten. Inwiefern sich diese beiden Coachings voneinander unterscheiden und welche Inhalte dabei vermittelt werden, erfahren Sie in diesem Artikel.
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Was genau ist Karriere-Coaching?
Ein Karriere-Coaching ist allgemein gesagt die zielgerichtete Unterstützung eines Coachs bei dem Bewältigen von beruflichen Veränderungen. Diese Veränderungen können unterschiedlicher Natur sein: Absolventen und Berufseinsteiger können beispielsweise ein Karriere-Coaching in Anspruch nehmen, um ihren Einstieg in die Arbeitswelt durchdacht, zukunftsgerichtet und so erfolgreich wie möglich zu gestalten. Viele junge Menschen können zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn noch nicht abschätzen, welche Fähigkeiten und Arbeitsstationen auf lange Sicht gesehen die vielversprechendsten sind. Bei der Herausarbeitung dieser Aspekte kann ein speziell dafür ausgebildeter Karriere-Coach helfen.
Aber auch Personen, die seit kurzem oder auch schon seit längerem ohne eine feste Arbeitsstelle sind, kommen für ein Karriere-Coaching in Frage. In diesem Falle wird gemeinsam mit dem Coach primär am eigenen Lebenslauf gearbeitet. Auch das Durchspielen und Üben von Bewerbungssituationen kommt hierbei vor, da das finale Ziel des Karriere-Coachings ist, den Teilnehmer am Ende erfolgreich auf den Arbeitsmarkt zu vermitteln.
Berufliche Neuanfänge sind ebenfalls ein guter Grund dafür, ein Karriere-Coaching in Anspruch zu nehmen. Dabei kann es sich um den Wechsel einer Branche handeln, oder auch um eine Beförderung in eine neue Position, die mit ganz neuen Aufgabenbereichen, wie zum Beispiel der Führung von Personal verbunden ist.
Schließlich kann ein Karriere-Coaching auch bei dem Weg in die Selbstständigkeit unterstützen. In diesem Falle werden spezielle Techniken und Maßnahmen angewandt, um den Kursteilnehmer bestmöglich auf diese neue Herausforderung vorzubereiten.
Karriere-Coaching für Angestellte
Ein Karriere-Coaching für Angestellte richtet sich speziell an Arbeitnehmer, die mit ihrer derzeitigen beruflichen Situation unzufrieden sind. Der Coach wird Ihnen dabei helfen, die eigene Unzufriedenheit besser zu verstehen und daraus konkrete Wünsche und Ziele abzuleiten, die richtungsweisend für Ihre nächsten beruflichen Schritte sein werden.
Viele Menschen möchten nicht einfach nur eine Aufgabe erledigen und für diese bezahlt werden. Vielmehr steht eine gewisse Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit im Fokus für viele Angestellte, ebenso wie der Wunsch nach einem angemessenen Maße an Anerkennung durch den Arbeitgeber.
Die eigenen Werte zu erkennen und mit der Arbeitsstelle zu vereinbaren steht im Mittelpunkt eines Karriere-Coachings für Angestellte. Gleichzeitig werden gemeinsam bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen herausgearbeitet, die das Selbstbewusstsein des Kursteilnehmers stärken und so die Chancen auf ein erfolgreiches Bewerbungsverfahren oder auch Gespräch mit dem Vorgesetzten erhöhen.
Karriere-Coaching für Selbstständige
Ein Karriere-Coaching für Selbstständige verfolgt einen anderen Ansatz, denn schließlich sind Selbstständige auch ganz besonderen Herausforderungen und Situationen ausgesetzt. Hierbei spielt es keine Rolle, ob Sie bereits selbstständig arbeiten und Hilfestellungen für den Umgang mit Druck oder der Gewinnung von neuen Kunden benötigen, oder aber erst einmal nur mit dem Gedanken spielen, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Für beide Optionen kann ein gezieltes Karriere-Coaching extrem nützlich sein und Ihnen bei der erfolgreichen und vor allem auch langfristigen Etablierung auf dem Markt helfen.
In dem Coaching wird unter anderem der genaue Werdegang der Selbstständigkeit besprochen. So wird der Kursteilnehmer nicht nur auf die anstehenden Herausforderungen vorbereitet, sondern bekommt auch die Möglichkeit, Prioritäten zu setzen und die eigenen Werte und Schwerpunkte zu hinterfragen. Auch Themen wie der Umgang mit Stress oder Konflikten sowie Maßnahmen zur erfolgreichen Selbstvermarktung und Akquise können in einem Karriere-Coaching für Selbstständige vorkommen.
Sowohl im Studium als auch im beruflichen Werdegang stößt man immer wieder auf Hürden, auf die man nicht vorbereitet war. Oft fehlt einem dann der richtige Ansprechpartner. Eine Beratung durch den Verbund Studium und Karriere ist objektiv und professionell. Unser Anliegen ist es, Ihnen bestmögliche Unterstützung bei aufkommenden Problemen zu bieten.
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